Игорь Хижняк о предпринимательском духе, доверии и главной задаче топ-менеджера

Портал delo.ua опубликовал колонку CEO COMFY в рамках рейтинга лучших управленцев страны. Игорь Хижняк рассказал изданию о стиле управления и балансе в бизнесе.

Чохол для смартфону Proove Blur Case with Magnetic Ring iPhone 16 Plus Deep Purple (PCBCIP16PL04)

799 грн

Купити

Уцінка - Мобільний телефон Maxcom MM426 Black

875 грн

Купити

Чохол для смартфону Benks MagClap ArmorPro Case Black for Samsung S926 Galaxy S24 Plus (1247962)

1999 грн

Купити

Существует две стратегии найма управленцев: взращивание внутри компании и приглашение внешних кандидатов. Ваша компания пошла по первому пути и не прогадала: вы успешный управленец, эффективность которого во многом обусловлена тонким пониманием и ощущением духа и культуры компании. Как бы вы охарактеризовали суть этой культуры?

«Все счастливые семьи счастливы одинаково» — все знают эту знаменитую фразу. Мы понимаем, что все, что мы делаем, должно строиться вокруг клиента и создавать для него четкую и понятную ценность.

Наша культура — понимать клиента и улучшать его опыт взаимодействия с COMFY, делать это максимально эффективно, быстро и весело. Культура взаимодействия и радости, свободы и ответственности за результат. COMFY — это про уникальную команду, связи и взаимодействия. В команде редкое сочетание высокого профессионализма, требовательности и человечности или, как сейчас принято говорить, эмпатии.

Я могу говорить много понятных и общепринятых слов, чтобы описать культуру. Многие это декларируют. Разница в честности и деталях исполнения. Мне кажется, что мы все делаем по-настоящему, с глубоким погружением и проработкой.

Эффективный менеджер — это прежде всего мастер баланса. Удается ли вам достичь баланса в жизни?
Эффективный менеджер — мастер баланса в бизнесе. А вот в жизни это спорно. Уверенный руководитель, лидер — человек, горящий идеями, проектами. Верящий и вовлекающий. Энергичный и работоспособный. Честно говоря, это редко про баланс. Баланс — вишенка на торте. Когда его достиг, можно переходить в другую роль. Играющему тренеру нужны страсть и желание играть и выигрывать.

Полное интервью читайте на https://delo.ua/business/igor-hizhnjak-comfy-o-predprinimatelskom-duhe-360100/