Крупнейший в Украине ритейлер бытовой техники и электроники COMFY расширяет сотрудничество с украинскими вузами. Так в одном из флагманских магазинов Киева состоялась встреча команды со студентами 2-3 курсов Института информационных технологий.
Во время экскурсии молодежь узнала особенности организации пространства в магазине, секреты выкладки товаров на полках, специфику создания рекламы и брендовой продукции, а также много говорили о возможностях карьерного развития.
HR-стратегия COMFY подразумевает создание возможностей карьерного роста внутри команды. Работать в рознице молодежь начинает в возрасте 18-23 года, и позднее имеет возможность занимать руководящие должности. По статистике, 80% директоров оффлайн-магазинов сети — сотрудники, начинавшие свой карьерный путь в компании в роли продавцов или заместителей, и только 20% директоров — внешние готовые специалисты. Самому младшему директору магазина 23 года (магазин в г. Переяслав-Хмельницком).
«Наш фокус сегодня — стать первым местом работы нашей молодежи. В компании уже организована система комфортного диджитализованного обучения, чтобы помочь новичкам без опыта работы. Если потенциальные сотрудники соответствуют нашим ценностям, им интересна работа в компании и у них есть жажда развития, то карьерный рост у нас — это очень просто. К тому же, мы стремительно развиваемся. Только в прошлом году в сети открыли 21 новый оффлайн-магазин. Соответственно, постоянно появляются новые вакансии», — говорит руководитель отдела по работе с персоналом розничной сети COMFY Елена Паршенко.
Среди должностей, на которые больше всего открытых вакансий — продавцы, кассиры, грузчики, сервис-менеджеры, IT-эксперты.
В этом году COMFY планирует усилить системное сотрудничество с украинскими вузами. Главная задача — не делать подобные встречи для галочки, а найти точки пересечения и открытую к сотрудничеству молодежь.